Logra Una Vida de Calidad

En numerosas ocasiones, hemos empleado mucho tiempo y esfuerzo en realizar un buen trabajo y al final ni la más mínima valoración, ni positiva ni negativa, nada.

¿Por qué les costará tanto a los jefes valorar un buen trabajo?, cuando eso sería primordial para motivar a sus empleados y lograr  un mayor y mejor rendimiento.

Pero si nos fijamos en otros aspectos  de la vida,  podremos comprobar cómo esto sucede casi a diario:

• Cocinas el plato preferido de tu pareja y él o ella, no te hace ningún cometario.
• Llegas antes a casa y decides recoger y limpiar un poco la casa pero tu mujer no te dice nada o si lo hace es para regañarte por no haber dejado bien guardado los trapos.
• Un compañero está apurado con un trabajo que tiene que entregar mañana y le ayudas para que pueda terminarlo a tiempo y al día siguiente ni las gracias.

Vivimos en una sociedad en la que continuamente no paramos de realizar cosas, el trabajo, los niños, la casa, las cuentas…Vivimos la vida como si fuera una maratón corriendo y corriendo sin disfrutar de los que están corriendo a nuestro lado.

Pero hoy quiero concentrarme en lo siguiente: ¿quién valora  el trabajo del  Networker?

Ahora tú eres tu propio jefe y no estaría bien hacer algo de lo que durante tantos años te has quejado, es decir, debes valorar tu trabajo. Pero no vale decirte lo bien que lo está haciendo sino hay indicios que lo demuestren. Debes ser objetivo pero no demasiado crítico, ya que a con frecuencia solemos ser más críticos con nosotros mismos que con los demás. Deberemos tener muy claro qué objetivos queremos alcanzar y tenerlos por escrito, para dejar constancia de aquello que vamos logrando, cómo lo hemos hecho y que nos queda pendiente. Con la ausencia de la figura del jefe, ahora recae más peso en nosotros. Pero creo que la satisfacción por un trabajo bien hecho y en el que te has esforzado minimiza este trabajo extra. Además a los networker también nos queda la valoración de nuestros prospectos, que son también una fuente muy importante que valorará nuestro trabajo, sino, nosotros mismo viendo la progresión de éstos podemos autovalorarnos.

Así que después de un día de trabajo revisa tu planning y si los has cumplido, puedes y debes decirte lo bien que lo has hecho, esto hará que aumente tu motivación y no te veas frustrado, a veces es bueno incluso darse algún capricho o un buen descanso

El trabajo bien hecho  siempre sienta mejor con una buena valoración.

Saludos, María Garzón

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